ノーネクタイなどの軽装勤務の通年化について

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ページ番号1002007  更新日 2025年1月29日

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軽装勤務の通年化について

田原市は、環境と共生する豊かで持続する地域づくりを基本理念とする「たはらエコ・ガーデンシティ構想」を推進しています。

これまで、この構想の一環として、省エネルギー化の推進を図るべく、エアコンの設定温度を適正化するとともに、働きやすい職場環境を確保するため、夏季期間をクールビス期間として設定し、軽装勤務を実施してきましたが、今回、さらなる環境負荷の軽減および誰もが働きやすい快適な職場環境を構築するため、「通年軽装勤務」を実施します。

田原市職員は、状況に応じて軽装で業務にあたりますので、ご理解をお願いします。

軽装勤務の実施目的

田原市では、第2次田原市総合計画において、将来都市像『うるおいと活力あふれるガーデンシティ〜みんなが幸せを実現できるまち〜』の実現に向けた重要な視点の一つにSDGsやWell-beingの理念に基づく社会の形成を掲げています。
※Well-being(ウェルビーイング)とは、一般的に身体的・精神的・社会的に「良い状態」であることとされています。

職員が気候に合わせて快適で働きやすいと感じる服装を自由に選択できるようにすることで、職員一人ひとりが最大限の力を発揮できる働きやす職場環境を創出するとともに、職員のストレス軽減や健康増進、モチベーションアップなどの効果をねらいます。
また、その結果として、公務能率の向上や市民サービスの充実につながることを期待しています。

軽装勤務開始日

令和7年2月1日(土曜日)から

※令和7年1月31日までは、試行実施期間としています。

軽装勤務の基本的な考え方

  • 通年でノーネクタイ、ノージャケットなど執務上礼儀を失しない範囲で、軽装勤務を実施します。
  • TPO(時、場所、場合)をわきまえ、カジュアルすぎる服装とならないようにします。
  • 消防職や保育職など、安全衛生上の理由により服装が定められている職員は、実施対象から除きます。
  • 式典などの公式行事や社会通通念上必要とされる場合には、ネクタイ、ジャケットなどを着用します。
  • 市民の皆さんが参加されるような会議などについては、軽装の有無について事前にご案内いたします。

留意事項

  • ネクタイ、ジャケットの着用を禁ずる取り組みではありません。
  • 市民の方に不快感や違和感を与えることのないよう、公務員として品位を失わない節度ある服装を心がけていきます。

このページに関するお問い合わせ

総務部 人事課 
電話:0531-23-7404 ファクス:0531-23-0180
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。