ノーネクタイなどの軽装勤務の通年化に向けた試行実施について

軽装勤務の通年化に向けた試行について

田原市は、環境と共生する豊かで持続する地域づくりを基本理念とする「たはらエコ・ガーデンシティ構想」を推進しております。

この構想の一環として、省エネルギー化の推進を図るべく、エアコンの設定温度を適正化するとともに、働きやすい職場環境を確保するため、夏季期間をクールビス期間として設定し、軽装勤務を実施してきました。

今回、さらなる環境負荷の軽減および誰もが働きやすい快適な職場環境を構築するため、「通年軽装勤務」を試行します。
田原市職員は、下記の期間を軽装で業務にあたりますので、ご理解をお願いします。

クールビズ実施期間

令和6年5月1日（水曜日）から10月31日（木曜日）

これまで夏季期間に実施してきました「クールビス」を継続して実施します。

軽装勤務試行期間

令和6年11月1日（金曜日）から令和7年1月31日（金曜日）まで

ネクタイ、ジャケットの着用を自由化し、職員それぞれの多様性や自主性を認めながら、職員一人ひとりが最大限の力を発揮できる執務環境や雰囲気を構築し、働きやすい職場環境の創造により市民サービスの向上を目指します。

軽装勤務の基本的な考え方

• ノーネクタイ、ノージャケットなど執務上礼儀を失しない範囲で、軽装勤務を実施します。
• TPO（時、場所、場合）をわきまえ、カジュアルすぎる服装とならないようにします。
• 消防職や保育職など、安全衛生上の理由により服装が定められている職員は、実施対象から除きます。
• 式典などの公式行事や社会通通念上必要とされる場合には、ネクタイ、ジャケットなどを着用します。
• 市民の皆さんが参加されるような会議などについては、軽装の有無について事前にご案内いたします。