余裕期間制度（フレックス方式）の試行について
余裕期間制度（フレックス方式）の試行について
建設業界では、若手の確保・育成を中心とした将来の担い手確保が重要な課題となっており、建設現場における労働環境の改善が求められています。このため、田原市では、企業や労働者の労働環境改善に向け、余裕期間制度（フレックス方式）を試行します。
余裕期間制度（フレックス方式）とは
発注者が定める工期の範囲で、工期の始期、終期を受注者が設定する制度です。
|
余裕期間中にできること |
余裕期間中にできないこと |
|---|---|
|
現場に搬入しない資機材の準備、労働者の手配、照査、関係者との協議等
例）資材発注、労働者確保、設計照査、現場確認 |
工事、工場製作、測量、資材の搬入、仮設物の設置等の準備工事等
例）測量、草刈り、工場製作、現場事務所の設置、現場資材搬入、工事看板設置 |
詳細は要領をご確認ください。
要領について
PDF形式のファイルをご利用になるには、「Adobe（R） Reader」が必要です。お持ちでない方は、Adobeのサイトからダウンロード（無償）してください。Adobeのサイトへ新しいウィンドウでリンクします。
このページに関するお問い合わせ
総務部 契約検査課
電話：0531-23-3505 ファクス：0531-23-0180
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。